La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.
Es por ello que el éxito o felicidad de un trabajador consistirá en que también pueda alcanzar sus objetivos pueda fortalecerse para que así generar eficiencia dentro de la organización. MC.
Martínez S. Larissa G.. (2004, enero 1). Administración de recursos humanos ¿Cómo funciona?. Disponible de https://www.gestiopolis.com/administración-de-recursos-humanos-como-funciona/. consultado: 18/11/2017.
Comentarios
Publicar un comentario